Medición de Métricas de Recursos Humanos

Metodología que describe las fuentes de datos y el trabajo de consolidación y ajustes efectuados para el desarrollo del Boletín Anual de Métricas de Recursos Humanos en Salud, cuyo objetivo es contribuir a evaluar y monitorear las tendencias en el marco de las reformas sectoriales, el desarrollo de un modelo de atención basado en la Atención Primaria en Salud y la adopción de la estrategia de recursos humanos para el acceso y cobertura universal de salud, aprobada por la Organización Mundial de la Salud que establece que se debe contar con recursos humanos en cantidad suficiente, distribuidos equitativamente y con las capacidades adecuadas, de acuerdo con las necesidades de las comunidades.